GEZE récompensé comme « Top Employer » pour la sixième fois
GEZE, le spécialiste des portes, fenêtres et techniques de sécurité basé à Leonberg, a été nommé cette année encore l’un des meilleurs employeurs d’Allemagne. L’entreprise a reçu le label « Top Employer » pour la sixième fois. Le Top Employers Institute est le principal organisme de certification mondial qui reconnaît l’excellence des conditions de travail des employés. Fondé il y a plus de 28 ans, l’Institute a identifié et récompensé cette année plus de 1 600 employeurs de premier plan dans 119 pays et régions sur les cinq continents.
Des apprentis aux cadres : GEZE mise sur la formation continue
La formation continue et le perfectionnement des employés sont des facteurs clés pour recevoir le prix « Top Employer ».
La formation continue et le perfectionnement des employés, ainsi que l’environnement qu’une entreprise crée pour permettre à ces employés de développer pleinement leur potentiel professionnel et personnel, sont des facteurs clés pour l’attribution du label « Top Employer ». Sinem Turan, directeur des ressources humaines de GEZE Allemagne, déclare : « Les employés de GEZE travaillent dans un large éventail de domaines professionnels – des métiers techniques traditionnels au développement de logiciels et d’applications, en passant par la vente et les secteurs commerciaux. C’est pourquoi nous n’avons pas de solution standard unique pour la recherche de talents et le développement des employés chez GEZE. Nous élaborons des plans individuels et définissons des objectifs communs pour la formation continue et le perfectionnement. » Il s’agit d’une approche efficace qui se reflète notamment dans le taux élevé de rétention du personnel chez GEZE. De nombreux experts et cadres de GEZE ont commencé leur carrière dans l’entreprise, la rejoignant par le biais d’un stage ou d’un programme d’études en alternance. Des hiérarchies plates, la possibilité d’assumer des responsabilités, des voies décisionnelles courtes et l’orientation internationale de l’entreprise assurent des conditions idéales à cet effet.
Les employés de GEZE travaillent dans un large éventail de domaines professionnels – des métiers techniques traditionnels au développement de logiciels et d’applications, en passant par la vente et les secteurs commerciaux. C’est pourquoi nous n’avons pas de solution standard unique pour la recherche de talents et le développement des employés chez GEZE. Nous élaborons des plans individuels et définissons des objectifs communs pour la formation continue et le perfectionnement.
Sinem Turan, directeur des ressources humaines de GEZE AllemagneCréer un environnement professionnel motivant
Plus de 1 600 employeurs de premier plan dans 119 pays et régions sur les cinq continents ont été identifiés et récompensés cette année.
Chez GEZE, les employés sont encouragés à prendre des responsabilités dès le début et bénéficient d’un soutien professionnel et technique, mais pas seulement. GEZE propose également aux employés de les aider à trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des postes de travail en réseau, des possibilités de télétravail et un soutien actif lorsque les employés doivent s’occuper de leurs enfants ou d’un membre de leur famille. Les postes de travail de GEZE n’offrent pas seulement une technologie moderne et des installations de pointe : les possibilités d’aménagement flexible des bureaux et des espaces de travail, ainsi que les espaces verts autour du bâtiment, offrent de nombreuses possibilités de créativité et de détente.
Communiqué de presse
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